אאוטסורסינג מתקדם: גיוס עובדים מהפיליפינים

הביקוש הגובר לפרופילי עבודה וגיוסים של KPO ו- ITO מתגוון ככל שהלקוחות מעדיפים ידע ומומחיות ספציפיים על פני מאגר כוח אדם. חברות שואפות למלא את משפך הגיוס שלהן בכמה שיותר מועמדים, במיוחד מועמדים פסיביים שלא רוצים להמשיך הלאה. מעסיקים מפרסמים משרות שעדיין לא קיימות בתקווה למצוא אנשים שימושיים בהקשרים שונים.

מיקור חוץ

הוא ענף הולך וגדל וההצלחה של חברות RPO שונות בארץ היא דוגמה טובה לכך. יותר ויותר לקוחות זרים עוברים את תהליך הגיוס שלהם לפיליפינים. חברות אמריקאיות רבות (יותר מ -40%, על פי מחקר של Korn Ferry), עושות חלק גדול מתהליך הגיוס והגיוס למיקור חוץ המשתמשים בתורן בקבלני משנה בהודו ובפיליפינים.

חברות ה- RPO השונות בארץ מציעות מגוון שירותי גיוס כגון קורות חיים

מיון מועמדים וראיונות עבודה. כל המשימות הללו נעשות בצורה דיגיטלית, מתאפשרת על ידי ה- IT הפיליפיני המודרני. חברת RPO בפיליפינים מציעה גם מגוון שירותי גיוס וירטואליים, וכאן הם מצטיינים.

למרות שחברות RPO פיליפיניות מציעות שירותי גיוס שונים ויש להן נקודות חוזק משלהן בתחומים מסוימים

הן מאוחדות במטרתן לספק שירותים פיליפינים מהשורה הראשונה ללקוחות זרים. השחקנים העיקריים בתעשיית ה- RPO במדינה נחשבים לטובים בפיליפינים. לחברת RPO הנ"ל יש מוניטין ותיק והיא בקיאה מאוד בתעשייה והגלויה ביותר בשירותים מיוחדים.

כתוצאה מכך

ערכנו סקירה של 40 חברות מיקור החוץ BPO בפיליפינים הבולטות ביותר שאין לרוב הלקוחות. אלה החברות ששמו את אמונן בהון האנושי במדינה וכתוצאה מכך הקימו פעולות מיקור חוץ מדהימות ברמה עולמית. אם ברצונך ליצור קשר עם אחת מהחברות הללו או עם אחת מיותר מ- 700 ספקי מיקור החוץ שיש לנו ברשימה שלנו באתר שלנו, תוכל לעיין במדריך BPO שלנו לקבלת הצעות בחינם ועצמאיות.

יש לנו ניסיון של למעלה מעשור כשותף ידוע ב- RPO בכל סוגי הענפים ברחבי העולם. לפני שנוסיף לרשימה שלנו, הנה רקע קצר על תעשיית ה- BPO במדינה שלרוב הלקוחות אין.

יש לנו צוות ליבה המפתח אסטרטגיות גיוס יעילות כדי למלא את פערי הכישרון אצל לקוחותינו. הפיתרון הייחודי שלנו הוא שניתן לבצע מיקור חוץ בתהליך הגיוס כדי למשוך מועמדים איכותיים, מה שמעניק לחברות ערך מוסף להשקעותיהן.

אמפטה מביא דוגמה לדור חדש של ספקי מיקור חוץ המציעים שירותים גמישים ומקצועיים

מיקור חוץ של תהליכים עסקיים (BPO) הוא קבוצת משנה של מיקור חוץ בה פעולות ותחומי אחריות לתהליכים עסקיים מסוימים מוקדשים לצד שלישי. Big Outsourcing Services Services Inc., הידועה כחברת מיקור החוץ הגדולה ביותר עבור סטארט-אפ פיליפיני למיקור חוץ (Bpo), היא ספקית שירותי תמיכה מנוהלת.

מיקור חוץ של תהליכים עסקיים (BPO) מזוהה לעיתים קרובות עם חברות ייצור כמו קוקה קולה, שמוציאות חלק גדול משרשרת האספקה שלהן. BPO היא מיקור חוץ, כלומר מיקור חוץ למדינה סמוכה או מיקור חוץ לארץ מאותה מדינה.

כדי לקיים ולהניע את צמיחת התעשייה, חברות מיקור חוץ ב- IT וחברות תוכנה BPO בפיליפינים חייבות ליצור סביבה המגרה חדשנות ויוצרת ערך ללקוחות. כאשר היצע הליבה משתנה ומשתפר עם המעבר מגישה לעלויות קבועות למודל איכותי, מוכוון שירות ומכוון תוצאות, ישנן הזדמנויות חדשות להצמיח את תעשיית ה- BPO עם הצעות חדשות.

גיוס עובדים הפך לשוק צפוף עם יותר עסקים ותחרות על הכישרון הטוב ביותר

בשנת 2017, על פי הערכת אלמניאק העולמית לשנת 2017 לשוק ה- BPO העולמי לשירותי BPO, גודל ענף ה- BPO הוא 140 מיליארד דולר בשנת 2016. על פי התאחדות התעשייה הלאומית, התעשייה ההודית הניבה מכירות של 30 מיליארד דולר בשנת 2017. – — מעסיקים מוציאים חלק לא פרופורציונלי מתקציבם על מגייסים שרודפים אחר מועמדים פסיביים. על פי מחקר של גרי קריספין וכריס הויט מ- CareerXroad, הם ממלאים יעדים בממוצע רק 11% ממשרותיהם.
עבור עוד פרטים מורחבים על גיוס עובדים מהפיליפינים נא לבדוק כאן: fillva.com

לא ידוע לי על שום ראיות לכך שמועמדים פסיביים הופכים לעובדים טובים יותר

שלא לדבר על שהתהליך אפקטיבי. אם אתה רוצה לעבוד עם מועמד, השתמש בכלים כדי למצוא את המועמדים הטובים ביותר. כשאתם מתמקדים במועמדים פסיביים, חשבו איך זה מביא אתכם לשם.

הדסון RPO מתמחה במתן פתרונות גיוס מותאמים וחסכוניים לחברות שצריכות להתמקד במהירות

ומסייעות להן לפתור את בעיות הגיוס הקשות ביותר ולספק פתרונות המקדמים ביצועים עסקיים טובים יותר. ספקי RPO מבטיחים כי הם מזהים ומנתחים את הגורמים למחזור מהיר בשכר עובדים חדש. הם משתמשים בידע זה כדי ליישם פתרונות באמצעות גיוס עובדים, מקורות כישרון ותהליכי העלייה לאיתור המועמדים אשר צפויים להישאר מעבר לתקופת הניסיון.

INS גלובל מתמחה בגיוס גלובלי ואנחנו יכולים לעזור לחברה שלך למצוא את הכישרון שאתה צריך

לאחר שסיפקנו פתרונות משאבי אנוש למאות לקוחות במשך יותר מ -14 שנה, יש לנו את הידע והמומחיות לתמוך בעסק שלך. מומחי משאבי אנוש שלנו מסוגלים לזהות כישרונות והפתרונות שלנו מותאמים לצרכי החברה שלך.

שישה מתוך אחד עשר שירותים גלובליים מתמחים בשירות קולי ושירות לקוחות ומציעים מגוון רחב של שירותים כלליים

INS העולמית מציעה גם שירות PEO המאפשר לך לגייס עובדים ממדינות וטריטוריות שונות שהוקמו כישויות משפטיות נפרדות. —- אריכות הימים של חברת Executive Executive Search, Inc., חברה שנוסדה בשנת 1969, היא תוצאה של היכולת שלנו ליצור קשר עם לקוחות ברמה עמוקה יותר ולבנות יחסי אמון. אנו מבינים את המטרות והאתגרים של לקוחותינו ועובדים איתם לספק שירותים ופתרונות המובילים למערכות יחסים ארוכות טווח של 10, 15, 20 שנה.